Приветствуем Вас, Посетитель | Войти | Регистрация

Категории:

Территориальный методический центр Шахтерского муниципального округа Республиканской методической службы ГБОУ ДПО "ДОНРИРО"
$MYINF_1 6$
Аттестация – путь к успеху!

Аттестация педагогов – это оценка не только уровня профессиональной компетентности, но и деятельности образовательного учреждения в целом. Грамотная организация процедуры аттестации способствует формированию высокопрофессионального кадрового состава руководителей и педагогических работников.

В управлении образования администрации г.Шахтёрска прошло заседание аттестационной комиссии II уровня с повесткой дня «О распределении обязанностей между членами аттестационной комиссии». Базовым документом, регламентирующим порядок аттестации педагогических работников, является Временное положение о проведении аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденное приказом Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики от 20.07.15 № 330, которое определяет порядок, правила, основные задачи и принципы проведения аттестации.

Федоренко А.Н., начальник управления образования, осветила нормативно-правовое обеспечение процедуры проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Был утверждён персональный состав аттестационной комиссии II уровня (АК) в составе 13 человек. Распределены обязанности между членами АК, утверждены схема закрепления организаций, осуществляющих образовательную деятельность, педагогический коллектив которых насчитывает менее 15 человек, за аттестационной комиссией II уровня и список работников управления образования, закреплённых за образовательными организациями с целью осуществления качественной организации, проведения и контроля за ходом аттестации руководящих и педагогических кадров.

Аттестация педагогических работников – это своеобразное подведение итогов их деятельности. Это отличный повод для педагога провести самоанализ собственных достижений, а также выявить имеющиеся в работе проблемы и наметить пути их решения.

Категория:
2016 год
Просмотров:
542
Рейтинг:
5.0 / 1