Территориальный методический центр Шахтерского муниципального округа Республиканской методической службы ГБОУ ДПО "ДОНРИРО", [21.01.2026 19:15] Согласно плану работы Территориального методического центра  Шахтерского муниципального округа РМС ДНР ГБОУ ДПО «ДОНРИРО» (далее - ТМЦ) 21 января 2026 года на базе ГБОУ «СШ№1 ШАХТЕРСКОГО М.О.» прошло заседание муниципального методического объединения заместителей директоров. В работе заседания приняли участие  Максименко С.Л., заведующий ТМЦ; методисты ТМЦ, заместители директоров ГБОУ Шахтерского муниципального округа.         Открыла заседание Максименко С.Л., заведующий ТМЦ. Светлана Леонидовна поприветствовала участников заседания, представила вновь назначенных сотрудников: Скрипниченко С.А, методиста ТМЦ; Горчеву Л.А., заместителя директора ГКОУ «ШАХТЕРСКАЯ СШИ №15». Заведующий ТМЦ акцентировала внимание на вопросах планирования 2026 года; изменениях, дополнениях к планам методической работы, методических структур; соответствующей нормативной базе; порядке проведения Республиканского конкурса «Педагог года Донецкой Народной Республики" в 2026 году. С целью подведения итогов первого полугодия участникам заседания был представлен для просмотра  видеофильм: «Стратегическая сессия. «Стратегия профессионального развития педагога: новые образовательные решения», презентация: «Непрерывное развитие профессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров» (итоги первого полугодия 2025-2026 учебного года). Логвина Л.П., методист ТМЦ, руководитель ММО заместителей директоров, осветила ключевые вопросы нормативных документов 2026 года: - Указ президента Российской Федерации "О стратегии государственной национальной политики РФ на период до 2036 года" (Указ вступил в силу с 1 января 2026 года, Стратегия утверждена Указом Президента РФ от 25.11.2025г. №858); - Письмо Министерства просвещения РФ от 5 июня 2025 года № ОК- 1656/03 «О направлении рекомендаций». Рекомендации по использованию результатов оценочных процедур в системе общего образования с целью повышения качества образования;  представила практико-ориентированное пособие «Всероссийские проверочные работы: опыт подготовки и реализации в ДНР», проанализировала выполнение плана мероприятий по повышению качества математического и естественно-научного образования; обозначила, что 2026 - Год единства народов России, российско-вьетнамский Год науки и образования, входит в Международное десятилетие языков коренных народов (2022-2032), Год дошкольного образования. Людмила Павловна организовала активную работу заместителей директоров по построению модели непрерывного развития профессиональных компетенций заместителя директора, способствующих соединению деятельностных сфер практической работы заместителя директора с реализацией этапов индивидуального образовательного маршрута профессионального роста. По теме заседания методического объединения заместителей директоров «Непрерывное развитие профессиональных компетенций заместителя директора» были рассмотрены вопросы: - Профдиагностика. Выстраивание ИОМ педагога. Огнева С.Л., методист ТМЦ; - ИОМ. Практическая направленность (рекомендации). Вернигора М.Н., заместитель директора «СШ№19 ШАХТЕРСКОГО М.О.»; - Эффективные технологии, формы и методы работы на уроке как условие повышения качества образования. Итоги работы по ликвидации дефицитов в работе учителей. Поливода Е.А., заместитель директора «СШ С.ГРАБОВО ШАХТЕРСКОГО М.О.»; - Реализация плана мероприятий по повышению качества математического и естественно-научного образования. Проскурина А.С., заместитель директора «СШ С.ДМИТРОВКА ШАХТЕРСКОГО М.О.». По адресному запросу заместителей директоров, Сачек Т.Л., заместитель директора ГБОУ «СШ №18 ШАХТЕРСКОГО М.О.», представила вопрос по теме: «Основы противодействия терроризму и экстремизму».      Участники заседания в ходе работы муниципального методического объединения заместителей директоров ОО рассмотрели и решили задачи по  определению профессиональных действий заместителя директора,  разобрали структурные компоненты непрерывного развития, составили модель развития профессиональных компетенций заместителя директора, тем самым выполнили поставленную цель по совершенствованию (формированию)  системы непрерывного развития профессиональных компетенций заместителя директора. Заседание ММО прошло в конструктивной форме, были разработаны рекомендации для дальнейшей работы.